İŞLETME
İKTİSADI ENSTİTÜSÜ MEZUNLAR DERNEĞİ
ANA TÜZÜĞÜ
1.BÖLÜM - KURULUŞ HÜKÜMLERİ
MADDE 1. KURULUŞ
Yasalar ile bu Ana Tüzük hükümleri uyarınca yönetilmek ve amaç ile hizmet konuları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere “İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME İKTİSADI ENSTİTÜSÜ MEZUNLAR DERNEĞİ” adı ile bir dernek kurulmuştur.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME İKTİSADI ENSTİTÜSÜ MEZUNLAR DERNEĞİ aşağıdaki maddelerde (IMED) kısa adı ile anılacaktır.
MADDE 2. MERKEZ
IMED’in merkezi İstanbul’dadır.
MADDE 3. AMAÇ VE HİZMET KONULARI
IMED’in amacı, üyelerin mesleki, bilimsel, sosyal birliğini ve gelişimini sağlamak olup hizmet konuları aşağıda gösterilmiştir.
3.1. Konferans, kongre, araştırma, anket seminer vb. toplantılar
3.2. Her türlü basım ve yayın.
3.3. Profesyonel İşletme yöneticiliği ile ilgili kanun ve kararlar çıkmasına çaba sarfetmek.
3.4. Profesyonel işletme yöneticiliğin memleket kalkınmasındaki rolünü kamuoyuna benimsetmek, Profesyonel İşletme Yöneticiliği genel prensipleri ile ülke koşulları arasında uyum sağlamak, bunları geliştirip yaymak.
3.5. Profesyonel İşletme Yöneticiliğinin mesleki ahlak kurallarının saptanması ve uygulanmasını sağlamak.
3.6. Profesyonel İşletme Yöneticilği ile ilgili, gerek ülkemizde, gerek diğer ülkelerdeki benzer kuruluşlarla haberleşmek, işbirliği ve dayanışmada bulunmak.
MADDE 4. ÇALIŞMA BİÇİMİ
IMED amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için,
4.1. Yeni üyelerin alınmasına onursal üye ve konuk üye kazanılmasına çaba harcar.
4.2. IMED içinde oluşturulacak komiteler ya da uzman kişiler aracılığı ile araştırma inceleme ve etüdler yapar, öneri ve dilekleri saptar.
4.3. Amaç ve hizmet konuları ile ilgili gelir arttırıcı projeler için ortaklıklar, iktisadı işletmeler, vakıflar ve yardımlaşma sandığı kurar.
4.4. IMED merkezi ile amaç ve hizmet konuları için gerekli taşımaz mallar satın alır, kiralar ve satar, taşınmaz mallar üzerinde her türlü hakları koydurabilir, işletebilir ve her türlü inaşaatı yaptırabilir.
4.5. Konferansar, sempozyumlar, paneller, açık oturumlar ve forumlar düzenler, sergiler açar.
4.6. Meslek ve sanata ilişkin toplantı, temsil, festival ve gösterilere katılarak üyelerinin bilgi, görgü ve deneyimlerinin artmasını sağlayacak geziler düzenler.
4.7. IMEDbünyesinde oluşturulacak komiteler ya da uzman ve danışman kişiler aracılığı ile amaç ve çalışma konularında incelemeler ve araştırmalar yapar.
4.8. Kitap, gazete, dergi, bülten ve broşür yayınlar.
4.9. Yardım Tolama Kanunu ile bu Ana Tüzük hükümlerine uygun olarak yardım ve bağış alır ve verir koşullu ya da koşulsuz vasiyetleri kabul edebilir.
4.10. Amaç ve hizmet konularına yönelik gerekli diğer çalışmaları yapar.
MADDE 5. DERNEK AMBLEMİ
IMED’in amblemi, Genel Kurul kararı ile kabul edilir ve gerekli yasal işlem Valilik katında yapılır.
IMED’in amblemi, Yönetim Kurulunun izin olmadan, üyeler dışında kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz.
II. BÖLÜM - ÜYELİK HÜKÜMLERİ
MADDE 6. ÜYELİK KOŞULLARI
IMED’e üye olabilmenin koşulları aşağıda gösterilmiştir.
6.1. (18) yaşını bitirmiş, medeni haklarını kullanmaya yeterli olmak.
6.2. Kanuni bir engeli bulunmamak.
6.3. Yabancılar için Türkiye’de ikamet etme hakkına sahip olmak.
Onursal ve konuk üyelik için Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaz.
MADDE 7. ÜYELİK ÇEŞİTLERİ
IMED’in üyelik çeşitleri aşağıda gösterilmiştir.
7.1. ASİL ÜYELİK: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakületesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nün en az bir akademik yıl içeren eğitim programlarından herhangi birinin yada orta kademe sevk ve idarecilik programının sertifikasına sahip kişi ile bu programlarda öğretim üyesi olarak bulunanlar, IMED’e asil üyelik için başvurabilirler.
Asil Üye, üyeliğin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri, üstlenmiş ve üyelik sorumluluğu ile haklardan yararlanan üyedir. Üyenin hakları, gereken koşulları içermek kaydı ile her türlü göreve aday olmak ve oy kullanmak, yükülülükleri ise Genel Kurul ve IMED bünyesinde görev aldığı kurulların toplantılarına katılmak, aidatlarını zamanında ödemek, IMED amaç ve hizmet konularına bağlı olarak gereken çabayı harcamak ve IMED’in toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmek ilkelerini içerir.
7.2. ONURSAL ÜYELİK : IMED’in amaç ve hizmet konularında katkıda bulunanlar, IMED’e saygı ve sevigleri bulunanlar arasından Merkez veya Şube Yönetim Kurulu kararı ile kazanılanüyeliktir.
Onursal Üyeler, Genel Kurulda oy kullanma, organlara seçilme ve seçme haklarına sahip olmayıp, IMED bütçesinde gösterilen aidatı ödeyebilirler.
7.3. KONUK ÜYELİK : IMED’in amaç ve hizmet konularında katkıda bulunan İşletme İktisadı Enstitüsü’nün yurtdışı ihtisas Orta kademe Sevkve İdarecilik ile yurt içi kısa süreli programlarından herhangi birinin sertifikasına sahip olanlar arasından Merkez veya Şube Yönetim Kurulu üyelerinden en az ikisinin önerisi üzerine Merkez Yönetim Kurulu ile kazanılan üyeliktir.
Konuk üyeler, Genel Kurulda oy kullanma, organlara seçilme ve seçme haklarına sahip olmayıp, IMED bütçesinde gösterilen aidatı öderler.
7.4.GEÇİCİ ÜYELİK : İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nün en aza bir akademik yıllık eğitim programlarından birinde öğrenci olanlar IMED’in geçici üyesidirler.
Geçici Üye, organlara seçilme ve seçme haklarına sahip olmayıp aidatı ödemekle yükümlü değildir. Geçici Üye, Genel Kurul Toplantılarında oy kullanamaz.
MADDE 8. ÜYELİK İŞLEMLERİ
IMED üyelik işlemleri aşağıda gösterilmiştir.
8.1. IMED üyesi olmak isteyen adaylar, IMED amaç ve hizmet konuları ile Ana Tüzük hükümlerini kabul ettiklerini, gerekli üyelik koşullarını içerdiklerini belirten “Üyelik Bildirimi’ni doldurup IMED Yönetim Kurulu Başkanlığına sunarlar.
8.2. IMED üyeliği için Şubelere yapılan başvuruları, Şube Yönetim Kurulları, IMED Yönetim Kurulu Başkanlığına bildirir.
8.3. IMED Yönetim Kurulu, kuracağı bir komite aracılığı ile aday hakkında gereken araştırmayı yaptıktan sonra başvuru tarihinden başlamak üzere (30) gün içinde adayın isteği ile ilgili kararını verir ve adaya yazılı olarak bildirir.
8.4. Adayın IMED üyeliğine kabul edilmesi üzerine kayıt işlemleri yapılır. Giriş aidatı ile yıllık aidatın gereken bölümü alınır. Bu ödemeler yapılmadıkça IMED üyeliği kazanılamaz.
8.5. IMED Yönetim Kurulunun, adayın isteğinin reddine ilişkin kararı kesin olup hiçbir biçimde bir yere itiraz edilemez.
MADDE 9. ÜYELİKTEN AYRILMA
Üyelik, ölüm veya üyelikten ayrılma dileği ile sona erer. Her üye, dilediği anda IMED Yönetim Kurulu Başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmekle IMED üyeliğinden ayrılmış sayılır. Ancak, ayrılan üyenin mali sorumluluğu yasal nedenlerle ayrılanların yasal nedenin oluşum tarihinde,diğerlerinin ise ayrılma dileğinin yapıldığı çalışma döneminin sonunda biter ve kendilerinden ilişkili bulundukları çalışma döneminin tüm ödentiler alınır. Ayrılan üyenin, varsa IMED’e ait eşyaları iade etmesi şarttır.
MADDE 10. ÜYELİKTEN ÇIKARILMA
IMED üyeliğinden çıkarılma nedenleri aşağıda gösterilmiştir.
10.1. Özürsüz olarak çalışma toplantılardan uzak kalmak, verilen görevleri yapmamak, görev almaktan kaçınmak ve böylelikle IMED’in yaşamasına ve amaç ile hizmet konularına ilgisizlik göstermek.
10.2. Derneklere üye olma hakkını yitirme ve IMED Ana Tüzüğü hükümleri ile Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı davranmak.
10.3. En az iki yıllık aidatlarını ödememek.
10.4. Yönetim Kurulunca düzenlenen yönetmeliklere aykırı davranmak.
10.5. Özel ve iş yaşantısındaki tutumu ve davranışları ile IMED’in onurunu zedeleyecek davranışlarda bulunmak.
10.6. Hak ve dürüstlük kurallarına aykırı davranışlarda bulunmak.
MADDE 11. ÜYELİKTEN ÇIKARILMA İŞLEMLERİ VE İTİRAZ
Üyelikten çıkarılma, IMED Disiplin Kurulunun öneri niteliğinde vereceği karar üzerine IMED Yönetim Kurulu tarafından yapılır.
IMED Yönetim Kurulu, IMED Disiplin Kurulu aracılığı ile üye hakkında gereken araştırma ve incelemeyi yaptırıp üyenin de savunmasını aldırdıktan sonra üyelikten çıkarma kararını gizli oyla ve üye tamsayısının 2/3 çoğunluk oyu ile verir ve yazılı olarak üyeye bildirir.
Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı bildirim tarihinden başlamak üzere (15) gün içinde IMED Yönetim Kurulu aracılığı ile Genel Kurula itiraz edebilir. İtiraz ilk Genel Kurulu aracılığı ile Genel Kurul toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder.
Üyenin süresinde itiraz etmemesi ya da itirazın Genel Kurulda reddilmesi halinde IMED Yönetim Kurulu, üyenin kaydını siler. Çıkarılan üyenin Genel Kurul tarihinde başlamak üzere bir ay içinde alınan karara karşı mahkemeye başvurmak hakkı saklıdır.
Ölen üyenin dışında ayrılan ya da çıkarılan üyenin tüm aidat borçları ödenmediği takdirde, IMED Yönetim Kurulu yasal yollara başvurabilir.
MADDE 12. KURUCULAR
ADI SOYADITABİYETİMESLEĞİ İKAMETGAHI
Nezih NeyziT.C.İşl.İkt.Ent.Öğr.Üçüncü Sk. 6/A Karanfil
ÜyesiSk. Devamı 2. Levent
Şakir AğanoğluT.C.İşl.İkt.Ent.Öğr.Okul Sk. No.17
ÜyesiSuadiye
Pertev AkselT.C.Paşabahçe ŞişeSelimiye Agah Çıkma
Cam Fab.5 Üsküdar
Triyaj Şefi
Haluk BormanT.C.Sümerbank BakırköySakızağacı Orta Sk.
Pam.San.Mües.Mh.9 K. 1 Bakırköy
Suha ÜngezT.C.Aksu İplik DokumaAkaretler Yeniyol 12
ve Apre Fab.T.A.Ş.Beşikaş
Apre Şefi
Fahir KiperT.C.Ziraat Bankası İst.Şb.Kitapçı Tarihi Sk.4
Kambiyo Şf.Mv.Suadiye
Abdullah TekeşT.C.Serbest MuhasebeYeni Mahalle Billa
MütehhassısıKüçükçekmece (Parsel)
No.1449
Kenan YetişT.C.Pramit Ltd.Ort.Mh.Gayrettepe Villa Cad.
ŞefiLevent
Nurettin OkansoyT.C.Squibb and SonsBahçeler Sk.Meral Apt.
Maliye Muh.Servis ŞfK.3 D.6 Mecidiyeköy
Haluk Akın T.C.T.Tİcaret BankasıKartaltepe Filiz Sk.
Laleli Şb.MüdürüNo.77 Bakırköy
III. BÖLÜM - YÖNETİM HÜKÜMLERİ
MADDE 13. ORGANLAR
IMED organları aşağıda gösterilmiştir.
13.1. IMED Genel Kurul
13.2. IMED Yönetim Kurulu
13.3. IMED Denetleme Kurulu
13.4. IMED Danışma Kurulu
13.5. IMED Disiplin Kurulu
MADDE 14. GENEL KURUL
14.1. IMED Genel Kurulu iki (2) yılda bir Kasım ayında olağan olarak toplanır ve üyelerinin yarıdan bir fazlasının katılması ile IMEDmerkezinin bulunduğu yerde çalışmalarına başlar.
14.2. IMED Genel Kurul, işbu Tüzükde yazılı koşulların varlığı halinde olağanüstü toplanır.
MADDE 15. KURULA ÇAĞRI
IMED Genel Kurulu toplantı çağırısında uygulanacak yöntemler aşağıda gösterilmiştir.
15.1. IMED Yönetim Kurulu, Genel Kurula katılma hakkına sahip üyeler çizelgesini saptar ve tüm aidat borçlarının ödenmesi için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler, Genel Kurul toplantısına katılmazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.
15.2. Genel Kurula katılacak üyeler, en az 15 gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir gazetede ilan edilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa 2. toplantının hangi gün yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az olamaz.
Toplantının yapılacağı gün, saat ve yer ile toplantı gündemi, toplantı gününden en az 15 gün önce mahalli en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir ve bu yazıya toplantıya katılacak üyeleri gösteren listede eklenir.
15.3. İkinci toplantı, yeter çoğunluk aranmaksızın katılan üyelerle açılır ve Genel Kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı; Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu üye sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.
15.4. İlk toplantı, yeteri çoğunluk sağlanamamasından başka bir sebeple geri bırakılırsa bu durum, geri bırakma sebepleri de bildirme koşulu ile ilk toplantının ilan edildiği gazeteye yeni bir ilan verilerek üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren engeç iki ay içinde yapılması zorunludur.
Üyeler, ikinci toplantıya da 15.1. - 15.2 maddelerde yazılı usule göre yeniden çağrılırlar ve toplantı 15.2maddede yazılı olduğu gibi mahallin en büyük mülki amirliğine bildirilir.
15.5. Genel Kurul toplantısı birden çok geri bırakılamaz.
15.6. Genel Kurul toplantıları, dernek merkezinin bulunduğu yerden başka bir yerde yapılamaz.
MADDE 16. GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ
Genel Kurul toplantılarında uygulanacak ilkeler aşağıda gösterilmiştir.
16.1. Genel Kurula katılacak üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen “Genel Kurul Üyeleri Listesi”ndeki adları karışısına imza atıp Genel Kurul Giriş Kartı almak suretiyle tolantıya girebilirler. İmzalanan listeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter sayısı ve karar yeter sayısı IMED Başkan ve Sekreteri tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. Toplantı yeter sayısı Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasıdır.
16.2. Genel Kurul, Sekreterin çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra
Dernek Başkanı ya da İkinci Başkan tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere oluşturulacak Divana bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir sekreter seçilir.
16.3. Genel Kurulda, gündemdeki maddeler görüştürülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az (1/10)’u tarafından yazılı olarak görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
16.4. Her Asil Üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı olup, oyunu kendisi kullanmak zorundadır.
16.5. Bütün oylamalar Dernekler Kanununda aksine hüküm olmadıkça açık yapılır.
16.6. Genel Kurulda karar yeter sayısı: oy kullananların çoğunluğunun verdiği karar esastır. Ancak Ana Tüzük değişikliği ve IMED’in dağıtılmasına ilişkin kararlarda işbu tüzüğün ilgili maddelerindeki yeter sayılar aranır.
16.7. Genel Kurul tutanağını düzenleme ve imzalama yetkisi Divan Kurulu’na aittir.
MADDE 17.OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL
Olağanüstü Genel Kurul, Olağan Genel Kurul Toplantısına kadar beklenilmesinin mümkün olmayacak ya da bir an önce görüşülmesinde yarar sağlayacak önemli ve zorunlu konularda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde çağrılır.
17.1. IMED üyesi sayısının (1/5)’inin konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvurusu.
17.2. Yönetim Kurulunun, gerek gördüğü konularda (2/3) oy çokluğu ile alacağı kararı.
17.3. Denetleme Kurulunun dernek hesap işlemleri ve bütçe konusunda oybirliği ile alacağı karar.
17.4. OlağanüstüGenel Kurul Toplantısı, Olağan Genel Kurul Toplantısındaki yöntem ve il ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır. Olağanüstü Genel Kurul sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.
MADDE 18. GENEL KURUL VE YETKİLERİ
18.1. Türk yasaları ile İMED Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak.
18.2. Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçenin ve bütçe yönetmeliğinin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi.
18.3. Dernek organlarının asıl ve yedek üyelerini seçmek.
18.4. Bütçe fasılları arasında aktarma yapma konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
18.5. Geçen çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini, Denetleme Kurulunun denetim raporunu görüşüp onaylamak ve Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerini ibra etmek.
18.6. IMED Ana Tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin Yönetim Kurulu tasarısını görüşüp, karara bağlamak.
18.7. IMED üyeliğinin çıkarılanların Yönetim Kurulu kararlarına karşı süresinde yapılan itirazları hakkında karar almak.
18.8. IMED’e taşınmaz mal satın alınması veya satılması konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
18.9. Yönetim Kurulunun onaya sunduğu yönetmelikleri görüşüp karara bağlamak.
18.10. IMED’in uluslararası çalışmalarda bulunması, yurt dışındaki kuruluşlara katılması yada bunlarla işbirliğinde olması için Yönetim Kurulunun yaptığı öneriler hakkında karar almak.
18.11. IMED’in dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına kara vermek.
18.12. Gerekli diğer konularda karar vermek.
MADDE 19. YÖNETİM KURULU
IMED’in yetkili yönetim organı bulunan Yönetim Kurulunun oluşum biçimi aşağıda gösterilmiştir.
19.1. Yönetim Kurulu, iki yıllık süre için Genel Kurulca gizli oyla Seçilmiş en az (9) asıl ve (9) yedek üyeden oluşur.
19.2. Yedek üyeler, boşalan asıl üyeliklerin yerlerini Genel Kurulda aldıkları oy sırasına göre alırlar. Bu durumda Yönetim Kurulu düzenlenecek ilk kurul topantısında görev bölümünü yapar. Yönetim Kurul üye sayısı boşalmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aşağı düşerse yeniden seçim için Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır.
19.3. Yedek üyeler listesinde, ilk iki sırada eşit oy almış yedek üyelerin bulunması durumunda, vazgeçme olmadığı takdirde ad çekimi ile Yönetim Kuruluna girecek asil üyeyi saptamak gerekecektir.
19.4. Türkiye’de kurulu Siyasi Partilerin Yönetim Kurullarında üye olan IMED üyeleri, IMED Yönetim Kurulu üyeliğine seçilmezler.
MADDE 20. YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA İLKELERİ
Yönetim Kurulunun çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.
20.1. Yönetim Kurulu seçimini izleyen altı gün içinde düzenlenecek ilk toplantıda bir IMED Başkanı , bir ikinci Başkan, bir Sekreter, bir Sayman ve IMED amaç ve hizmet konuları ile ilgili sorumlular seçmek suretiyle görev bölümü yapılır.
20.2. Yönetim Kurulu en az ayda iki kez toplanır ve gereğinde olağanüstü toplantı yapabilir.
20.3. Yönetim Kurulunun toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ve karar yeter sayısı katılanların salt çoğunluğudur. Eşit oy çıkar ise IMED Başkanı’nınoyu çift oy sayılır.
20.4. Yönetim Kurulu, IMED Başkanının çağrısı ve gündem doğrultusunda toplanır ve çalışmalarını yapar.
MADDE 21. YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
21.1. Türk yasaları ve IMED Ana Tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları almak, Genel Kurul kararlarını uygulamak.
21.2. IMED’in şubelerinin açılmasını kararlaştırmak ve şube kurucularına yetki vermek.
21.3. IMED’in, Başkan aracılığı ile temsil etmek ve gerektiğinde diğer Yönetim Kurul üyelerine yetki vermek.
21.4. Bir sonraki Genel Kurul toplantısına kadar olana çalışma dönemi için çalışma programı ile bütçe yönetmeliği, gelir ve gider çizelgelerini hazırlamak.
21.5. Bir önceki Genel Kurulda kabul edilen bütçenin uygulamasını yapmak.
21.6. Geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço, gelir ve gider çizelgelerini hazırlamak.
21.7. IMED Başkanının önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve çalışma konularında uzaklaşan bu Ana Tüzük hükümlerine ve Genel kurul kararlarına aykırı hareket eden, aykırı söz ve eylemlerde bulunan üyelerin çıkarılmasına karar vermek.
21.8. Genel kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak.
21.9. Yönetim ile amaç ve çalışma konuları doğrultusunda görev yapacak komiteler kurmak ve raporları hakkında karar almak.
21.10. IMED Ana Tüzük değişiklik tasarıları ve İktisadi İşletme Yönetmeliği Şube Yönetmeliği tasarılarını atamak ve gerektiğinde işlerine son vermek.
21.11. IMED ana Tüzük değişiklik tasarıları ve İktisadi İşletme Yönetmeliği Şube Yönetmeliği tasarılarını hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunar.
21.12. İki yılda bir ulusal veya mümkünse uluslararası düzeyde işletmecilik kongresi organize etmek.
21.13. Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurmak.
21.14. Geçen çalışma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan görevi ve bilanço gereği malvarlığını teslim almak.
21.15. Yasalarda ya da IMED ana Tüzüğünde Yönetim Kurulunca yapılması belirtilen görevleri yerine getirmek.
21.16. Türk vatandaşı olmayanların dernek üyeliğine
kabulü halinde bunları 10 gün içinde mahallin en büyük mülki amirine bildirmek.
MADDE 22. DENETLEME KURULU
IMED her türlü denetime açık olduğu gibi iç denetim açısından Denetleme Kurulu aracılığı ile IMED içi denetim görevini yerine getirmekle sorumlu bulunmaktadır. Denetleme Kurulunun oluşumu ve çalışma ilkeleri ile ilişkili aşağıda gösterilmiştir.
22.1. Denetleme Kurulu, Genel Kurulda açık oyla iki yıl içinseçilmiş (3) asıl ve (3) yedek üyeden oluşur.
22.2. Denetleme Kurulu, seçimi izleyen (6) gün içinde yapacağı ilk toplantıda bir başkan bir sözcü seçer.
22.3. Denetleme Kurulu, IMED’in bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerinde yapacağı inceleme sonuçlarını, dilek ve önerilerini yönetim kuruluna bildirmek, yönetim kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile yıllık bütçe yönetmeliği ve gelir gider çizilgelerinin görüşeleceği yönetim kurulu toplantısında hazır bulunarak dilek ve önerilerini belirtmek, yönetim kurulunca hazırlanan geçen çalışma dönemi raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgeleri hakkında incelemelerini bir raporla Genel Kurula sunmakla görevli ve yetkilidir.
MADDE 23. DANIŞMA KURULU
Danışma Kurulu, IMED üyeleri ........................................................................................
arasından Genel Kurulca iki yıllık süre için seçilmiş en az (50) danışmandan oluşur. Danışma Kurulu her yıl en az iki kez toplanır ve ilk toplantısında bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçer toplantı ve karar yeter sayısı olağan çoğunluktur.
Danışma kurulu, Başkanı ya da IMED Başkanı tarafından düzenlenmiş gündem gereğince toplantıya çağrılır ve toplantının karar tutanaklarının bir örneği Yönetim Kuruluna gönderilir.
Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu asil ve yedek üyeleri ile Şube temsilcileri, Danışma Kurulu doğal üyeleridir.
MADDE 24. DANIŞMA KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ
Danışma Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
24.1. IMED’in amaç ve hizmet konuları yönünden yapılması gereken çalışmalara ilişkin taslak programlar hazırlamak, uygulamalara yönelik öneri ve dileklerde bulunmak.
24.2. Üyeler arasında sevgi, saygı ve anlayışı içeren düşünce, yönetim ve kurallar üzerinde çalışmalar yaparak dayanışmayı öngören öneri ve dileklerde bulunmak.
24.3. Yönetim Kurulu ve Genel Kurulun diğer konulardaki istek ve dilekleri hakkında görüşlerini bildirmek.
MADDE 25. DİSİPLİN KURULU
Disiplin Kurulu, IMED üyeleri arasından iki yıllık
süre için Genel Kurulca seçilmiş üç asil, üç
yedek üyeden oluşur. Disiplin Kurulu işbu tüzük hükümlerine aykırı davranışlarda bulunan üyelerin durumunun araştırılması için Yönetim Kurulunun başvurusu ile derhal toplanır ve ilk toplantısında bir başkan seçer.
Disiplin Kurulu kararlarını oy çokluğu ile alır. Disiplin Kurulunun kararları öneri niteliğindedir, Kurul işbu kararları Yönetim Kuruluna sunar.
MADDE 26. ORTAK HÜKÜMLER
Yönetim ve Denetleme Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya ya da özürlü olsa dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantıların yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde kurullarından ayrılmış sayılır.
Herhangi bir nedenle kurulundan ayrılan üyenin yerine, ilk sırada bulunan yedek üye bir hafta içinde asıl üyeliğe çağrılır.
MADDE 27. YÜRÜTME BİRİMİ
IMED yürütme birimi, Yönetim Kurulunun gözetim ve yönetimde, IMED organlarının kararlarını uygulamak, lokal ve tesislerin kurulması, iktisadı işletmeler, vakıflar ve dayanışma sandıklarının IMED’e ilişkin işlev ve işlemlerini yerine getirmek, IMED hizmet ve çalışmalarının yürütülmesini sağlamakla görevli olup,
27.1. Uzman Danışmanlar
27.2. Yönetim ve Hizmet Komiteleri
27.3. Görevlilerden
oluşur.
MADDE 28. UZMAN DANIŞMANLAR
IMED amaç ve hizmet konularında yardımcı olmak, IMED üyelerinin bireysel ve ortak sorunları ile özelliği olan konularda danışmanlık yapmak üzere geçici ya da sürekli olarak hukuk, mali, halkla ilişkiler, sanat ve benzer alanlarda görev yapmak üzere Yönetim Kurulu tarafından atanan uzman danışmanlar Yönetim Kurulunun gerek gördüğü konularda yönetim denetleme ve danışma kurallarına danışmanlık yaparlar.
MADDE 29. YÖNETİM VE HİZMET KOMİTELERİ
IMEDamaç ve hizmet konularında Yönetim Kuruluna yardımcı olmak üzere, geçici ya da sürekli olarak en az üç kişiden oluşan yönetim ve hizmet komiteleri kurulabilir. Komiteler, Yönetim Kurulu kararı ile IMED üyeleri arasından seçilir. Yönetim ve Hizmet Komiteleri, yönetim, denetleme ve danışma kurallarının karar almalarına ya da yürütme birimine yardımcı olabilecek etüd, arıştırma ve incelemeleri yapmak, önerilerde bulunmak ve gereğinde uygulamalarını da yapmakla görevli ve yetkilidirler.
MADDE 30. YÜRÜTME BİRİMİ GÖREVLİLERİ
IMED bütçesi ile amaç ve hizmet konularının gerektirdiği
ölçülerde yürütme birimi görevlileri atanabilir. Yürütme birimi görevlilerinin
görevleri, yetkileri ile hak ve sorumlulukları “Personel Özlük Hakları
Yönetmeliği”nde gösterilir.
IV. BÖLÜM - ŞUBELER
MADDE 31. ŞUBELERİN KURULUŞU
Yönetim kurulu kararı ile şube açılacak yerlerde en az altı aydan beri oturanlardan oluşturulacak Şube kurucuları saptanır. Bu kurucular arasından en az üç kişi yetkili kılınarak Şube kuruluş işlemlerini tamamlayıp Şubeyi kurmalarına izin verilir. Şube açmaya yetkili kılınan kişiler, kurucularının ad ve soyadlarını, baba adlarını, doğum yeri ve tarihlerini, meslek ya da sanatlarını, konutlarını, uyruklarını Şube merkezi ile adresini, Şubenin açılacağı yerin en büyük mülki amirine bildirirler ve yazıya IMED Ana Tüzüğünden iki örnek ile yetkili kılındıklarına ilişkin yetki belgesi eklenir.
MADDE 32. HUKUKSAL DURUM
Şubeler, yasalar ve IMED Ana Tüzük hükümleri gereğince IMED’e bağlı, hak ve varlığı IMED bünyesine dahil, yetkili kılındığı çalışma alanında, IMED amaç ve çalışma konuları doğrultusunda Yönetim Kurulu kararları ile özerk çalışalarda bulunmakla görevli, IMED merkezi ile ilişkileri ve karar yetkileri “Şubeler Yönetmeliği” hükümleri uyarınca belirlenmiş tüm işlemlerinden doğan hak ve borçlarından ötürü IMED’in sorumlu olduğu bağımsız konutlu IMED iç organıdır.
MADDE 33. ŞUBELERİN ORGANLARI, GÖREV VE YETKİLERİ
Şubelerin organları ile görev yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
33.1. Şube Genel Kurulunun, Şubeye kayıtlı Asil Üyelerinin katılması ile iki yılda bir ve IMED Olağan Genel kurullarının yapıldığı yıllarda olmak üzere olağan olarak Ekim ayının ilk yarısında toplanır.
33.2. Şube Yönetim Kurulu, Şube Genel Kurulunda gizli oyla seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur.
33.3. Şube denetçileri, Şube Genel Kurulunda seçilen üç asıl ve üç yedek Denetçiden oluşur.
33.4. Şube Genel Kurulunun çağrı yönetmeleri, toplantı ilkeleri, olağanüstü toplantı ile görev ve yetkileri hakkında, Şubeye ilişkin ve Şube kapsamında kalmak üzere işbu Ana Tüzüğün ilgili maddelerinden hükümler kıyasen uygulanır.
33.5. Şube Genel Kurul Toplantısını toplantı tarihinden bir ay önce IMED Yönetim Kuruluna haber vermekle yükümlüdür.
33.6. Şube Yönetim Kurulu, yıllık çalışma planı IMED Yönetim kuruluna bildirir ve bu programlar IMED Yönetim Kurulunun onayı ile uygulamaya geçebilir.
33.7. Şube Yönetim Kurulunun oluşum ve çalışma biçimi, görev ve yetkileri hakkında Şubeye ilişkin ve Şube kapsamında kalmak üzere bu Ana Tüzüğün ilgili maddelerindeki hükümler kıyasen uygulanır.
33.8. Şube Denetçilerinin oluşum ve çalışma biçimleriyle
görev ve yetkileri hakkında Şubeye ilişkin ve Şube kapsamında kalmak üzere
bu Ana Tüzüğün ilgili maddesindeki hükümler kıyasen uygulanır.
33.9. Şube üyelerin aynı zamanda IMED üyesi bulunduklarından IMED Genel Kuruluna katılmak, seçmek ve seçilmek hakkına sahiptirler. Şubeler, IMED Genel kurullarında, Şube Yönetim Kurulu üyeleri aracılığı ile de temsil edilirler.
33.10. Bu Ana Tüzüğün IMED tüzel kişiliğine ilişkin hükümleri de şubeler için geçerliolup uygulamaya ve merkez - şube ilişkilerine ilişkin hükümler IMED Yönetim Kurulunca hazırlanacak “Şubeler Yönetmeliği”nde gösterilir.
33.11. Şube Yönetim Kurulu üyeleri ve Denetleme Kurulu üyeleri gerek görülen hallerde IMED merkez Yönetim Kurulu kararı ile görevden alınabilir
33.12. Şubenin IMED’e üye kaydetme yetkisi yoktur.
V. BÖLÜM -
MALİ HÜKÜMLER
MADDE 34. ÇALIŞMA DÖNEMİ VE BÜTÇE
Derneğin çalışma dönemi 1 Ocak’ta başlar ve31 Aralık’ta sona erer. Derneğin bütçesi, yıllık bütçe yönetmeliğiyle gelir ve gider çizelgelerinden oluşur. Bütçenin yürürlüğe girdiği 1 Ocak tarihi ile onamasının yapıldığı Genel Kurul tarihi arasındaki süre içinde olacak gider ve harcamalar, bir önceki yıl bütçesinin giderler çizelgesinde aynı süreye ilişkin giderler tutarını aşamaz.
MADDE 35. DERNEĞİN GELİRLERİ
Derneğin gelirleri aşağıda gösterilmiştir;
35.1. Giriş Aidatı: Bir defaya mahsus olmak üzere her çalışma dönemi bütçesinde üyeliğe kabul edilen üyeler için öngörülen ödentidir.
35.2. Yıllık Aidat: Üyeler için her çalışma bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu olan ödentidir.
35.3. Dernek taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının kiraya verilmesinden sağlanan gelirleri ile taşınır değerler gelirleri.
35.4. Balo, yemek, konferans, seminer ile her türlü yayın ve piyango satışları ile toplantı, temsil, festival ve gösteri ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler.
35.5. Hertürlü koşullu ya da koşulsuz bağış, vasiyet ve yardımlar.
35.6. Ortaklıklar, İktisadi İşletmeler, lokal ve yardımlaşma sandığından sağlanacak gelirler.
35.7. Diğer gelirler.
IMED siyasi partilerden, işçi ya da işveren sendikalarından
ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından herhangi bir maddi
yardım kabul edemeyeceği gibi İçişleri Bakanlığı’nın izni olmadan gerçek
ve tüzel kişilerden yardım alamaz.
MADDE 36. GELİR VE GİDER İŞLEMLERİ
IMED gelir ve gider işlemlerinde aşağıda gösterilen kural ve yöntemler uygulanır.
36.1. IMED gelirleri Alındı Belgeleri ile toplanır. Bağış, yardım ve aidatları toplayacak yetkililer, Yönetim Kurulu Kararı ile belirtilir ve mahallin en büyük mülki amerine tescil ettirilir. Alındı Belgesine aidat ve bağışı ödeyenin açık kimliği yazılır ve imzası alınır.
36.2. Giderlere ilişkin harcamalarda fatura ya da makbuz alınır. Belirtilen belgelerin alınamaması halinde ilgilisince harcama belgesi düzenlenir ve perakende satış fişi eklenir.
36.3. Yapılan tahsilatın tahsilat tarihinden itibaren (Posta Çeki) hariç bir iş günü IMED Banka Hesabına yatırılması zorunludur
36.4. IMED’ın taahhüt altına gireceği konularda IMED Başkanı ve IMED Saymanının birlikte imzası şarttır.
36.5. Giriş aidatının tamamı üyelik işlemleri sırasında, yıllık aidat bir defada alınır.
MADDE 37. DEFTERLER
IMED için aşağıda gösterilen ve noterden onaylanmış defterler tutulur:
37.1. IMED Üyelir Defteri: IMED üyelerinin kimlikleri, üyeliğe giriş tarihleri, üyelikten ayrılma ya da çıkarılma tarihleri bu deftere yazılır.
37. 2. Genel Kurul Karar Tutanakları Defteri: İlk kurucular Genel Kurulu, İlk Genel Kurul ve izleyen olağan ve olağanüstü genel kurul toplantıları tutanakları bu deftere tarih sırasıyla yapıştırılır.
37.3. Yönetim Kurulu Karar Defteri: Yönetim Kurulunun olağan ve olağanüstü toplantılarının kararları tarih ve sayı sırasıyla bu deftere yazılır ya da kararların yazıldığı kağıtlar bu deftere yapıştırılır.
37.4. Gelen ve Giden Evrak Defteri: Derneğe gelen ve giden yazı ve diğer belgeler, tarih, sayı sırasına göre gereken açıklamalar yapılarak bu deftere işlenir.
37.5. Gelir ve Gider Defteri ya da Bilanço Esası Defteri: Dernek adına alınan paralar, alındıkları yerler, alınma nedenleri ve ilişkin oldukları hesaplar, ödenme nedenleri ve ilişkin oldukları hesaplar, alacaklar, borçlular ve varlıklar gereken defterlere işlenir.
37.6. Bütçe, Kesin Hesap ve Bilanço Defteri: Her çalışma dönemine ilişkin bütçenin gelir ve gider çizelgeleri ile bilançonun gelir çizelgeleri bu deftere işlenir.
37.7. Demirbaşlar Defteri: Derneğin demirbaş niteliğindeki taşınır ve taşınmaz malları bu deftere işlenir.
37.8. Alındı Belgesi Defteri: Alındı Belgelerinin
serisi, başlangıç ve bitiş ve no.ları, verildiği kimseler veriliş ve iade
tarihleri, alınan tutarlar, ilgililerin imzaları bu deftere işlenir.
MADDE 38. GENEL BÜTÇEYE ŞUBE KATKISI
Şubeler, ertesi yıla aktarılan gelir fazlasının (%10)’nu her yıl Ocak ayında IMED Merkez Saymanlığına devretmek zorundadır.
MADDE 39. DOSYA SİSTEMİ VE HESAP DÜZENİ
IMED Merkezindeki dosyalama sistemi ve hesap düzeni şubelerde de aynen uygulanır.
MADDE 40. ÜYE AİDAT MİKTARI
Üye aidat miktarının Derneğimizin 15.11.2003 tarihinde yapılan Genel Kurulunda; 2004 yılı için 50.000.000.-TL (elli milyon), 2005 yılı için 60.000.000.-TL (Altmış milyon) olarak oybirliği ile kabul edilmiştir.
VI. BÖLÜM - GENEL HÜKÜMLER
MADDE 41. ANA TÜZÜ DEĞİŞİKLİĞİ
IMEDAna Tüzüğü Genel Kurula katılan üyelerin (2/3) oy çokluğu ile değiştirilebilir. Değişiklik önerileri en (10) gün önceden Genel Kurul üyelerine gönderilmedikçe Genel Kurulda ana tüzük değişikliği görüşülemez.
MADDE 42. DERNEĞİN DAĞITILMASI
Dernek özellikle dağıtma için çağrılmış bulunan Genel Kurul üyelerinin en az (2/3)’ünün bulunacağı olağanüstü Genel Kurulda toplantıya katılan üyelerin (2/3) oy çoğunluğuyla alacakları karar ile dağıtılabilir.
İlk toplantıda (2/3) çoğunluk hazır bulunmadığı takdirde ikinci kez toplanmak üzere Genel Kurul üyeleri çağrılır. Bu çağır üzerine toplanacak üyelerin sayısı ne olursa olsun IMED dağıtılması konusu görüşülür. Ancak, dağıtma kararının hazır bulanan üyelerinin (2/3) oy çokluğu ile alınması zorunludur.
IMED dağıtılması, Yönetim Kurulu tarafından (5) gün içinde mahallin en büyük mülki amirine bildirilir. Dağıtılma, Dağıtma Kurulu olarak Yönetim Kurulu tarafından yapılır ve artan malvarlığı, para ve hakları IMED Genel Kurulca karar verilen yere devredilir.
MADDE 43. YÖNETMELİKLER
IMED Ana Tüzüğü hükümleri, Yönetim Kurulunun hazırlayacağı ve aşağıda gösterilen yönetmelikler hükümlerine göre uygulanır:
43.1. Personel Özlük Hakları Yönetmeliği
43.2. Genel Muhasebe ve Bütçe Yönetmeliği
43.3. Tüm Şubelerde uygulanacak Şube Yönetmeliği
43.4. İktidasi İşletme Yönetmeliği
Yönetim Kuruluyukarıdabelirtilen yönetmelikler dışında gereken yönetmelikleri de hazırlamakla görevlidir.
MADDE 44. HÜKÜM EKSİKLİĞİ
Bu Ana Tüzüğün uygulanması sırasında hüküm eksikliğinde Dernekler Kanunu ile Türk Medeni Kanunu hükümleri uygulanır.
MADDE 45. YÜRÜRLÜK
Bu Ana Tüzük, IMED Genel Kurulu tarafından onaylandığı15 / 11/ 2003 tarihinden başlamak üzere yürürlüğe girer.